จากผลสำรวจค่าตอบแทนประจำปีของเมอร์เซอร์ (Mercers' Total Remuneration Survey) พบว่า ประเทศไทยกำลังประสบปัญหาอัตราการลาออกของพนักงานโดยสมัครใจที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างเห็นได้ชัด และเทรนด์การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนี้ยิ่งชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการหากลยุทธ์ในการจัดการเร่งด่วน หากบริษัทต้องการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพและดึงดูดพนักงานที่มีทักษะความสามารถ &nbsp;และจากรายงานแนวโน้มตลาดแรงงานที่มีทักษะสูงทั่วโลกในปี 2566 ซึ่งจัดทำโดยเมอร์เซอร์ (Global Talent Trends Study 2023 by Mercer) ได้สำรวจความคิดเห็นของผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล จำนวน 2,500 คนทั่วโลก พบว่าหนึ่งในเทรนด์สำคัญคือ ความคาดหวังให้บริษัทหรือผู้ว่าจ้าง เปิดรับแนวทางการทำงานแบบใหม่สำหรับพนักงานโดยออฟฟิศรูปแบบเดิมอาจไม่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานได้อีกต่อไป และพื้นที่ทำงานที่มีความยืดหยุ่นและมีชีวิตชีวาช่วยดึงดูดให้คนทำงาน รวมถึงทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ จะถือว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่ง ซึ่ง Co-Working Space ได้เข้ามาเป็นส่วนสำคัญในการตอบโจทย์ความต้องการดังกล่าวทั้งนี้ เดอะ เกรท รูม (The Great Room) Co-Working Space ภายใต้การดูแลของบริษัท Industrious ได้ระบุถึงข้อดีของการมีสถานที่ทำงานที่เหมาะสมโดยระบุว่าสถานที่ทำงานที่เหมาะสมมีส่วนสำคัญในการส่งเสริมการทำงานให้มีความลื่นไหล ซึ่งสำคัญกับการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีและบริษัทไม่จำเป็นจะต้องเป็นบริษัทชั้นนำที่ติดอันดับ Fortune 500 เท่านั้นถึงจะสามารถมอบพื้นที่การทำงานที่ออกแบบมาเป็นอย่างดีสำหรับพนักงานได้ การเลือกใช้ Co-Working Space นับเป็นทางเลือกในการตอบโจทย์การทำงานได้เป็นอย่างดี&nbsp;นอกจากนี้ ยังมีสถิติของประชากรชาวอเมริกันที่ส่วนใหญ่ต้องการการทำงานรูปแบบไฮบริด โดยมากกว่า 70% ของพนักงานมีแนวโน้มในการทำงานแบบไฮบริดมากขึ้นภายในอีก 3 ปีข้างหน้า แต่ขณะเดียวกันการทำงานแบบไฮบริดอาจทำให้ขาดปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งออฟฟิศจะตอบโจทย์ในส่วนนี้ได้มากกว่าแต่ Co-Working Space ยังมีข้อดีตรงที่การออกแบบโดยคำนึงถึงความเป็นอยู่ที่ดี และมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น และสำหรับองค์กรที่ต้องการดึงดูดคนระดับหัวกะทิ การแสดงจุดขายหรือเอกลักษณ์ของสถานที่ทำงานจึงนับว่าเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมากท้ายที่สุดแล้วเดอะ เกรท รูม มองว่าการใช้ Co-Working Space นั้นสามารถเป็นทางลัดสำหรับองค์กรที่จะช่วยดึงดูดพนักงาน ตลอดจนรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จขึ้นไปอีกขั้นติดตามเพจ Facebook : Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้ -&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ThairathMoney/" target="_blank">https://www.facebook.com/ThairathMoney</a>

นี่คืออาณาจักรความหวานที่ไม่ได้หยุดอยู่แค่ “น้ำตาล” แต่สร้างแบรนด์ที่เข้าใจชีวิตของผู้คน ตั้งแต่ครัวของทุกบ้านไปจนถึงคาเฟ่

BrandStory Exclusive ครั้งนี้พูดคุยกับ จ๋า โจ๋ โชติ ไว ผู้บริหารรุ่นใหม่แห่งกลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง หนึ่งในผู้ผลิตและส่งออกน้ำตาลรายใหญ่ของไทยและเอเชีย ผู้อยู่เบื้องหลังแบรนด์ “Lin Sweet Creation” ที่เราคุ้นเคยในชื่อ “น้ำตาลลิน” กับความหวานที่ชนะใจสายเบเกอรี่ทั่วประเทศ

จุดเริ่มต้นแบรนด์ Lin Sweet Creation ที่ต่อยอดจากความสำเร็จของกลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรืองและการก้าวสู่ปีที่ 80 ในอุตสาหกรรมน้ำตาลไทย ต้นกำเนิด “ความหวาน” สู่แรงบันดาลใจครั้งใหม่

เจาะลึกเทรนด์ “ความหวานที่ดี” ในยุคที่คนต้องการสุขภาพและรสชาติที่ดีไปพร้อมกัน กับความเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมผู้บริโภคที่กลายเป็นแรงผลักให้เกิดนวัตกรรมและบทบาทในการขับเคลื่อน “ระบบอ้อย” ให้กลายเป็นเกษตรยั่งยืนที่แท้จริง

#ThairathMoney #เศรษฐกิจไทยรัฐออนไลน์ #Businessmarketing
#BrandStoryExclusive #BrandStory #ContentPartnership
#LinSweetCreation #Lin #TRRGroup #AGThailand #LinOrganic #DeliteplusbyLin
#น้ำตาลลิน #กลุ่มน้ำตาลไทยรุ่งเรือง #น้ำตาลไทย #น้ำตาลเบเกอรี่ #เอจีประเทศไทย

Brand Story

Lin Sweet Creation อาณาจักรความหวานที่ไม่หยุดแค่ “น้ำตาล” | BrandStory Exclusive EP.22

ประกาศฉบับ 1 เตือน "พายุฤดูร้อน" เช็กจังหวัดไหนบ้าง เตรียมรับมือ "ฝนตกหนัก"

กอ.รมน. ยืนยันไม่มี ฮ. ช่วยน้ำท่วมหาดใหญ่ ตกบริเวณ รพ.ศิครินทร์

ป.ป.ช. มีมติชี้มูลความผิด “คณิต ชินวงศ์” ร่ำรวยผิดปกติ แสดงที่มาเงิน 14 ล้านไม่ได้ ส่งสำนวนถึง อสส. ยื่นคำร้องต่อศาล สั่งให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดิน แจ้งผู้บังคับบัญชาลงโทษไล่ออกใน 60 วัน

Business

Business Strategy

กองบรรณาธิการ

Tag

Co-Working Space ปลุกไอเดียคนทำงาน เพิ่มพื้นที่ดีๆ ในออฟฟิศ ช่วยรักษาพนักงานไม่ให้ลาออกได้

Video

Lin Sweet Creation อาณาจักรความหวานที่ไม่หยุดแค่ “น้ำตาล” | BrandStory Exclusive EP.22

“Summary“

Latest

โลกยังไม่รู้ว่า กูลิโกะ ทำมากกว่า“ขนม” จากน้ำซุปต้มหอยสู่อาณาจักรอาหารสามแสนล้านเยน

Author

กองบรรณาธิการ