ในวันที่แรงงานหนุ่มสาวขาดแคลน บริษัทญี่ปุ่นทำอย่างไร มัดใจคนสูงวัยให้ทำงาน

ในช่วง 10 ปีมานี้ การเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุเป็นหนึ่งในประเด็นใหญ่ระดับโลกที่ถูกพูดถึงมากที่สุด เนื่องจากส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิต ทำให้หลายประเทศต้องหาแนวทางรองรับเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอนาคต ญี่ปุ่นซึ่งเป็นประเทศแรกในโลกที่เข้าสู่สังคมสูงอายุอย่างสมบูรณ์ตั้งแต่ปี 2537 ได้ออกกฎหมายขยายอายุเกษียณ กระตุ้นให้บริษัทต่างๆ พยายามเสนอสิทธิประโยชน์ เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กลุ่มแรงงานสูงวัยกลับมาทำงาน