ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย แถลงข้อมูลรายงาน "Future of Jobs 2025" โดยจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยเป็นตัวแทนหนึ่งเดียวในประเทศไทยร่วมกับ World Economic Forum เพื่อเสนอแนวทางรับมือการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานในระหว่างปี 2568&ndash;2573รายงานนี้อ้างอิงจากการสำรวจ 1,000 บริษัท ครอบคลุมพนักงาน 14 ล้านคน ใน 22 อุตสาหกรรม จาก 55 ประเทศทั่วโลก โดยมีสาระสำคัญดังนี้<ul><li>ตำแหน่งงานใหม่ 170 ล้านตำแหน่งจะเกิดขึ้น เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อม</li><li>92 ล้านตำแหน่งงานจะหายไป เนื่องจากระบบอัตโนมัติและการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ</li><li>การเติบโตสุทธิของการจ้างงานคิดเป็น 7% หรือเท่ากับ 78 ล้านตำแหน่งงานทั่วโลก</li></ul>ทั้งนี้งานที่ถูกดิสรัปไม่ได้หายไปอย่างสิ้นเชิง แต่ลักษณะงานจะถูกเปลี่ยนผ่านไปเป็นดิจิทัล มีการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้กับงานเดิม ชื่อตำแหน่งเปลี่ยนไป ต้องการแรงงานที่มีทักษะรอบด้านมากขึ้น คนจะต้องใช้ AI ในการทำงานจนเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต<h2>5 ปัจจัยพลิกโฉมตลาดแรงงานปี 2573</h2>โดยเรียงลำดับความสำคัญ ดังนี้1. การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี AI หุ่นยนต์ และนวัตกรรมด้านพลังงานเป็นปัจจัยหลักที่เปลี่ยนแปลงบทบาทงานและทักษะ2. การเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อม การลดผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศกระตุ้นความต้องการวิศวกรสิ่งแวดล้อมและพลังงานหมุนเวียน3. ความผันผวนทางเศรษฐกิจ ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นและการชะลอตัวทางเศรษฐกิจเป็นความท้าทายสำคัญ4. การเปลี่ยนแปลงด้านประชากร ประชากรสูงอายุในประเทศรายได้สูงและแรงงานขยายตัวในประเทศรายได้ต่ำปรับเปลี่ยนตลาดแรงงาน5. การแบ่งแยกทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ ข้อจำกัดทางการค้าและความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ส่งผลต่อรูปแบบธุรกิจ<h2>5 ทักษะมาแรงในตลาดไทยและตลาดโลก</h2>ภายในปี พ.ศ. 2573 สองในห้าของทักษะที่มีอยู่จะถูกเปลี่ยนแปลง โดยทักษะที่สำคัญที่องค์กรในไทยต้องการ 5 อันดับแรก คือ1. ทักษะด้าน AI และ Big Data2. ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์3. ทักษะการคิดอย่างสร้างสรรค์4. ทักษะด้านเครือข่ายและความปลอดภัยทางข้อมูล5. ทักษะความเป็นผู้นำและสร้างอิทธิพลต่อสังคมในขณะที่ระดับโลกเน้นทักษะด้าน AI และ Big Data ทักษะด้านเครือข่ายและความปลอดภัยทางข้อมูล ความฉลาดในการใช้งานเทคโนโลยี และทักษะการคิดอย่างสร้างสรรค์<h2>แรงงานไทยพร้อมรับ "งานแห่งอนาคต" แค่ไหน</h2>นับตั้งแต่ปีนี้ โลกจะต้องการแรงงานที่มีทักษะด้าน AI และ Big Data แต่ประเทศไทยยังอยู่ในช่วงทำความเข้าใจ ตระหนักรู้ความสำคัญของ AI เพื่อเอาไปใช้งาน เป็นผู้ใช้งานมากกว่าเป็นผู้สร้างนวัตกรรม แต่ในระดับโลกเลยช่วงการตระหนักรู้ไปแล้ว ปัจจุบันอยู่ในช่วงของการป้องกันความเสี่ยงของข้อมูล และพัฒนาต่อยอด AI ดังนั้นประเทศจึงต้องให้ความสำคัญกับการ Reskill และ Upskill แรงงานวันนี้ประเทศไทยจึงต้องการแรงงานที่มีทักษะสำหรับงานยุคใหม่ โดยต้องมีทักษะคิดวิเคราะห์ สามารถบูรณาการทุกศาสตร์เข้าด้วยกัน มากกว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญในศาสตร์ใดศาสตร์หนึ่ง และสามารถนำทักษะมาใช้ได้อย่างลงตัว&ldquo;สิ่งที่จะชนะปัญญาประดิษฐ์ได้ คือปัญญาที่ไม่ประดิษฐ์ หรือปัญญาสัญชาตญาณ ซึ่งเป็นปัญญาที่เกิดจากความเข้าใจโลก สัญชาตญาณ ทักษะที่ทำเป็นประจำจนชำนาญ&rdquo;ด้านองค์กรต่างๆ ก็ต้องมีความพร้อมในการพัฒนาระบบงานที่รองรับแรงงานยุคใหม่ ต้องสร้าง AI เป็นของตัวเอง เป็นผู้สร้างนวัตกรรมดึงดูดให้ต่างชาติเข้ามาใช้งาน<h2>"มหาวิทยาลัย" ยังจำเป็นอยู่ไหม?</h2>ดร.วิเลิศ กล่าวว่า ปัจจุบันหลักสูตรการศึกษาที่ให้ความสำคัญกับปริญญา โดยใช้เวลา 2-4 ปี กว่าจะสำเร็จการศึกษานั้น ไม่ตอบโจทย์ตลาดแรงงานในอนาคตอีกต่อไป นับแต่นี้มหาวิทยาลัยต้องจัดให้มีหลักสูตร Non-degree เน้นการศึกษาระยะสั้น 6 เดือน เพื่อให้เท่าทันความต้องการแรงงานที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว ต้องถ่ายทอดความรู้ผ่านเทคโนโลยี AI เข้าใจศักยภาพของผู้เรียน การเปลี่ยนสถาบันให้เป็น skill incubator คือหัวใจสำคัญ โดยต้องมุ่งบ่มเพาะพรสวรรค์ พัฒนาให้บุคลากรมีทักษะแห่งอนาคต เข้าใจศักยภาพของตัวเองมากที่สุด มหาวิทยาลัยต้องเป็นสถาบันที่ไม่ใช่แค่สอนให้บุคลากรมีความรู้ แต่ต้องมีความฉลาด ความรู้ล้าสมัยได้ แต่ความฉลาดนั้นไม่ล้าสมัย เน้นพัฒนาทักษะให้ผู้เรียนสามารถคิดอย่างมีชั้นเชิง&ldquo;วันนี้ถ้าประเทศไทยอยากได้คนที่มีทักษะใหม่ๆ ไม่จำเป็นเริ่มต้นนับหนึ่งใหม่ตั้งแต่ปริญญาตรี แต่เอาคนที่จบปริญญาตรีแล้ว มาเรียนเพิ่มทักษะ 6 เดือนจบ หน้าที่ของมหาวิทยาลัยไม่ใช่แค่ให้การศึกษา แต่ต้องนำความรู้ไปสู่สังคม ทั้งหลักสูตร Degree และ Non-degree&rdquo;ติดตามข้อมูลด้านเศรษฐกิจและนโยบายรัฐบาล กับ ThairathMoney ได้ที่&nbsp; <a href="https://www.thairath.co.th/money/economics/thailand_econ" target="_blank">https://www.thairath.co.th/money/economics/thailand_econ</a> ติดตามเพจ Facebook : Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ThairathMoney" target="_blank">https://www.facebook.com/ThairathMoney</a>

Figma ปรากฏการณ์หุ้นร้อน บริษัทซอฟต์แวร์ดีไซน์ ที่แม้แต่ Adobe ยังกลืนไม่ได้

Figma ซอฟต์แวร์ดีไซน์ที่นักออกแบบยุคใหม่ต้องมีติดเครื่อง เพราะนี่คือปฏิวัติการทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์ที่เปลี่ยนทั้งอุตสาหกรรม แต่กว่าจะพัฒนาเป็นซอฟต์แวร์ที่ 95% ของบริษัท Fortune 500 ใช้กัน มีผู้ใช้รายเดือน 13 ล้านคน Adobe พยายามซื้อในราคา 20,000 ล้านดอลลาร์ แต่ถูกขวาง สุดท้าย IPO เข้าตลาดหุ้นสหรัฐฯทำลายสถิติ หุ้นพุ่ง 250% ในวันเดียว วิเคราะห์ 3 กลยุทธ์ที่ทำให้ Figma ไม่ใช่แค่ซอฟต์แวร์ดีไซน์ธรรมดา แต่กลายเป็นแพลตฟอร์มที่รวมทุกอย่างตั้งแต่ไอเดียจนถึงโค้ดที่พร้อมใช้งาน และเดิมพันกับ AI ที่อาจทำลายตัวเอง ติดตามได้ใน Digital Frontiers 

ดำเนินรายการโดย รดา ลภัสรดา พิพัฒน์ - Thairath Money 

#Figma #Adobe #BigTech #Business #Technology #IPO #Startup #AI #SaaS #นวัตกรรม #เทคโนโลยี  #หุ้นอเมริกา #หุ้นเทค #บริษัทเทคโนโลยี #ธุรกิจ #ลงทุน #ดิจิทัล #DigitalFrontiers #ThairathMoney

Digital Frontiers

 ทำไม Figma ถึงเป็นดาวรุ่งวงการเทค - AI ก็ทำอะไรไม่ได้ ? | Digital Frontiers EP.44

ประกาศฉบับ 1 เตือน "พายุฤดูร้อน" เช็กจังหวัดไหนบ้าง เตรียมรับมือ "ฝนตกหนัก"

กอ.รมน. ยืนยันไม่มี ฮ. ช่วยน้ำท่วมหาดใหญ่ ตกบริเวณ รพ.ศิครินทร์

ป.ป.ช. มีมติชี้มูลความผิด “คณิต ชินวงศ์” ร่ำรวยผิดปกติ แสดงที่มาเงิน 14 ล้านไม่ได้ ส่งสำนวนถึง อสส. ยื่นคำร้องต่อศาล สั่งให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดิน แจ้งผู้บังคับบัญชาลงโทษไล่ออกใน 60 วัน

Economics

Thai Economics

กองบรรณาธิการ

Tag

จุฬาฯ ชี้มหาวิทยาลัยจะอยู่รอด ต้องสอนหลักสูตรระยะสั้น สร้างคนฉลาด เก่งรอบด้าน จน AI แย่งงานไม่ได้

Video

ทำไม Figma ถึงเป็นดาวรุ่งวงการเทค - AI ก็ทำอะไรไม่ได้ ? | Digital Frontiers EP.44

“Summary“

Latest

เคล็ดลับซื้อบ้าน “ชาวฟรีแลนซ์” “ดีดีพร็อพเพอร์ตี้” แนะหลักเตรียมความพร้อม

Author

กองบรรณาธิการ