Microsoft ประกาศปลดพนักงานอีก 9,000 คน เริ่มกระบวนการปลดพนักงานครั้งใหญ่อีกครั้งในปีนี้ หลังจากพยายามควบคุมต้นทุนในขณะที่ยังคงทุ่มลงทุนด้าน AI มาอย่างต่อเนื่อง จากก่อนหน้าที่ได้ปลดพนักงาน 6,000 คนที่กระทบสายงานผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมมากที่สุดในเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมาการประกาศมีขึ้นในวันที่สองของปีงบประมาณ 2026 ของ Microsoft ซึ่งโดยปกติผู้บริหารจะใช้ช่วงต้นปีงบประมาณในการจัดโครงสร้างองค์กรใหม่ โฆษกของบริษัท ระบุว่า การปลดพนักงานในครั้งนี้กระทบไม่ถึง 4% ของพนักงานทั้งหมดของ Microsoft พร้อมระบุว่า การปลดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปรับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อวางตำแหน่งบริษัทและทีมงานให้พร้อมรับความสำเร็จในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วก่อนหน้านี้ในเดือนมกราคม Microsoft ได้ปลดพนักงานไปน้อยกว่า 1% ของพนักงานจากการประเมินผลการทำงาน ต่อเนื่องในเดือนพฤษภาคมที่ปลดพนักงานมากกว่า 6,000 คน และอีกอย่างน้อย 300 คนในเดือนมิถุนายน ทั้งนี้ ณ เดือนมิถุนายน 2024 Microsoft มีพนักงานรวม 228,000 คนโดยมีรายงานระบุเพิ่มเติมอีกว่า Microsoft ยังมีแผนจะปลดพนักงานหลายพันคนในเดือนกรกฎาคม ทั้งนี้แม้จะมีการปลดพนักงาน Microsoft ยังโชว์ผลงานไตรมาสล่าสุดด้วยรายได้กว่า 70,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีกำไรสุทธิ 26,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ สูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ ซึ่งในด้านของผู้บริหารได้คาดการณ์รายได้ในไตรมาสเดือนมิถุนายนที่จะเติบโตขึ้น 14% จากปีก่อนหน้า โดยมีแรงหนุนจากบริการคลาวด์ Azure และซอฟต์แวร์สำหรับองค์กรอย่าง Microsoft 365Anurag Rana นักวิเคราะห์จาก Bloomberg Intelligence ระบุว่า การลดพนักงานอาจช่วยบรรเทาภาระค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการขยายโครงสร้างพื้นฐาน AI และอาจสะท้อนถึงความพยายามที่เพิ่มขึ้นของ Microsoft ในการนำเครื่องมือ AI มาใช้ภายในองค์กรอย่างจริงจังมากขึ้นอย่างไรก็ตามท่ามกลางการปลดพนักงานครั้งใหญ่ที่กระทบพนักงานหลายพันคนทั่วโลก Microsoft เดินหน้าเปลี่ยนผ่านองค์กรอย่างต่อเนื่อง ล่าสุด Judson Althoff หัวหน้าฝ่ายขายระดับสูงของ Microsoft ส่งบันทึกภายในถึงหน่วยงาน Microsoft Customer and Partner Solutions (MCAPS) เพื่อประกาศวิสัยทัศน์ใหม่ว่า Microsoft ต้องปรับการทำงานของตัวเองเพื่อเป็น "The Frontier AI Firm" หรือบริษัท AI แถวหน้าของโลกบันทึกดังกล่าวถูกส่งออกเพียงหนึ่งวันก่อนที่ Microsoft จะประกาศปลดพนักงานครั้งนี้ ซึ่งกระทบหลายตำแหน่งในทีมของ Althoff เอง แม้ในบันทึกจะไม่ได้กล่าวถึงการปลดพนักงานโดยตรง แต่เนื้อหาสะท้อนชัดถึงทิศทางใหม่ที่เน้น AI เป็นศูนย์กลาง และการปรับโครงสร้างเพื่อความคล่องตัวมากขึ้นในบันทึกได้ระบุถึงเป้าหมายหลักของทีมขายในปีงบประมาณใหม่ ทั้งการติดตั้ง Copilot ในทุกอุปกรณ์ และครอบคลุมทุกบทบาทการทำงาน การรุกตลาด Microsoft 365 และ Dynamics 365 ให้ลึกขึ้นทุกกลุ่มลูกค้า การสร้างยูสเคสที่มีความหมายต่อธุรกิจ การขยายธุรกิจคลาวด์ โดยเร่งย้ายและอัปเกรดระบบขึ้น Azure และวางรากฐานด้านความปลอดภัย เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ AI อย่างมั่นคง<h2>จับตาคลื่นเลย์ออฟลูกใหญ่ ปี 2025</h2>ปีนี้อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำลังเผชิญกับต้นทุนองค์กรและการพัฒนาด้านเทคโนโลยีที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในการแข่งขันด้าน AI ไม่ว่าจะเป็นการเทรนโมเดลภาษาขนาดใหญ่ที่เป็นแกนกลางของเทคโนโลยี AI การสร้างเซิร์ฟเวอร์และดาต้าเซ็นเตอร์ หรือการพัฒนาแอปพลิเคชัน AI Microsoft เองเป็นหนึ่งในบิ๊กเทคที่ใช้เงินหลายหมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐในการสร้างโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI จนทำให้นักลงทุนใน Wall Street เรียกร้องให้บริษัทควบคุมต้นทุนอย่างจริงจังการปลดพนักงานรอบนี้จึงถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของการปรับสมดุลรายจ่ายในระยะสั้น Microsoft กำลังเผชิญการแข่งขันด้าน AI สำหรับลูกค้าองค์กรอย่างดุเดือดจากทั้ง Google และ OpenAI แม้ Microsoft จะมีความได้เปรียบจากฐานลูกค้าองค์กรเดิมจำนวนมหาศาล แต่ก็มีความท้าทายใหม่ เมื่อพนักงานหลายคนในองค์กรเหล่านั้นเริ่มหันไปใช้ ChatGPT ที่คุ้นเคยมากกว่าเครื่องมือของ Microsoft เองการเปลี่ยนแปลงในทีมของ Althoff จึงเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามใหญ่ในการพา Microsoft ก้าวสู่การเป็นบริษัทที่คิดและขายแบบ AI-first อย่างแท้จริง สะท้อนให้เห็นชัดว่า การปลดพนักงานที่เกิดขึ้นในช่วงต้นปีงบประมาณ 2026 ไม่ได้เป็นเพียงการลดต้นทุน แต่เป็นการจัดทัพใหม่ เพื่อเร่งสปีดการแข่งขันในยุคที่ AI เป็นตัวแปรสำคัญในทุกตลาดแนวโน้มดังกล่าวสะท้อนความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรม จากยุคที่ขยายทีมอย่างรวดเร็วในช่วงโควิด สู่ยุคที่ต้องทำให้ได้มากขึ้นด้วยคนน้อยลง โดยเฉพาะในสายงานดั้งเดิมอย่างฝ่ายขาย การตลาด วิศวกรรม และฝ่ายสนับสนุน ที่เริ่มถูกแทนที่ด้วยเครื่องมืออัตโนมัติและ AI มากขึ้นเรื่อยๆ หลังจากนี้&nbsp;อ้างอิงข้อมูล&nbsp;<a href="https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-02/microsoft-to-cut-9-000-workers-in-second-wave-of-major-layoffs?srnd=phx-technology" target="_blank">Bloomberg&nbsp;</a>,&nbsp;<a href="https://www.businessinsider.com/internal-microsoft-memo-lays-out-new-strategy-for-selling-ai-2025-7" target="_blank">Business Insider&nbsp;</a>ติดตามเพจ Facebook : Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้ -&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ThairathMoney" target="_blank">https://www.facebook.com/ThairathMoney</a>&nbsp;

ทำไมกองทุนประกันสังคมเสี่ยงล้มละลาย ? | Thairath Money Night Stand EP.8
.
กองทุนประกันสังคม มีจำนวนเงินกองทุนสูงถึง 2.67 ล้านล้านบาท และในช่วง 33 ปีที่ผ่านมา การบริหารกองทุนที่มีมนุษย์เงินเดือนเป็นสมาชิก กลับมีผลตอบแทนเฉลี่ยเพียง 1-2% เท่านั้น ซึ่งน้อยมากเมื่อเทียบกับภารกิจการดูแลผู้ประกันตนในอนาคต และเรื่องนี้ จะแก้ไขอย่างไร มีทางออกหรือไม่ 
ฟังจาก ภัณฑิรา เวอร์การา
อนุกรรมการ ที่ปรึกษาการลงทุนสินทรัพย์นอกตลาด กองทุนประกันสังคม และอดีตกรรมการบริหารการลงทุน กลุ่มลูกค้าผู้มีความมั่งคั่งสูง ธนาคาร Goldman Sachs
.
#ประกันสังคม #สำนักงานประกันสังคม #สปส #กองทุนประกันสังคม #สิทธิประกันสังคม #Investment #การลงทุน #ThairathMoney #ThairathMoneyNightStand

Night Stand

ทำไมกองทุนประกันสังคมเสี่ยงล้มละลาย ? | Thairath Money Night Stand EP.8

ประกาศฉบับ 1 เตือน "พายุฤดูร้อน" เช็กจังหวัดไหนบ้าง เตรียมรับมือ "ฝนตกหนัก"

กอ.รมน. ยืนยันไม่มี ฮ. ช่วยน้ำท่วมหาดใหญ่ ตกบริเวณ รพ.ศิครินทร์

ป.ป.ช. มีมติชี้มูลความผิด “คณิต ชินวงศ์” ร่ำรวยผิดปกติ แสดงที่มาเงิน 14 ล้านไม่ได้ ส่งสำนวนถึง อสส. ยื่นคำร้องต่อศาล สั่งให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดิน แจ้งผู้บังคับบัญชาลงโทษไล่ออกใน 60 วัน

Tech & Innovation

Tech Companies

กองบรรณาธิการ

Tag

บิ๊กเทคคุมต้นทุน แต่ยังทุ่มงบให้ AI ไม่หยุด Microsoft ปลดเพิ่มอีก 9,000 รายทั่วโลก

Video

ทำไมกองทุนประกันสังคมเสี่ยงล้มละลาย ? | Thairath Money Night Stand EP.8

“Summary“

Latest

ซิลิคอนวัลเลย์เทใจ Open-Source จีน ไม่กังวลภูมิรัฐศาสตร์ มองราคาต่ำกว่าชนะทุกอย่างและพัฒนาได้เสรี

Author

กองบรรณาธิการ