คนไซเบอร์เซเคียวริตี้เครียดสูง แรงกดดันส่งผลให้เปลี่ยนงาน

การ์ทเนอร์ อิงค์ คาดการณ์ว่าภายในปี 2568 เกือบครึ่งของผู้บริหารความปลอดภัยทางไซเบอร์จะเปลี่ยนงาน เพราะเป้าหมายเดียวที่ต้อง “ไม่โดนแฮ็ก” หรือ “ไม่ทำให้เกิดช่องโหว่” เสียเอง กลายเป็นการสร้างแรงกดดันมหาศาล และแม้จะหางานได้โดยง่าย แต่กว่า 25% มีแนวโน้มหันไปทำงานที่แตกต่างจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ผลวิจัยบ่งชี้ภายในปี 2568 ปัญหาการขาดบุคลากรและความผิดพลาดของมนุษย์ จะเป็นสาเหตุของอุบัติภัยทางไซเบอร์สำคัญๆ มากกว่าครึ่ง